Nuestra política organizativa entre los trabajadores

Este artículo es un resumen de las discusiones del Politburó sobre nuestras políticas de la organización de los trabajadores. Las discusiones fueron una respuesta a la solicitud del Segundo Congreso para la clarificación de nuestras políticas en este sentido. Además, este es el camino de las discusiones acerca de los principios de la práctica comunista y varios aspectos de la organización de las actividades del partido en las ciudades. El artículo consta de los tres secciones principales.

En la primera sección, nos ocuparemos de algunos puntos introductorios y generales. Se introducirán algunas tesis para mostrar algunas diferencias fundamentales entre nuestros puntos de vista sobre la organización en comparación con aquellos de la "izquierda tradicional" en Irán. En numerosas ocasiones, hemos dicho que el Partido Comunista de Irán no está tratando meramente de organizar y representar una "política radical" dentro de la oposición. Más bien, se quiere establecer un comunismo obrero genuino en Irán y convertir a la clase obrera en una fuerza activa para la revolución socialista. El Partido Comunista de Irán es un resultado del proceso de la radicalización de la izquierda revolucionaria en Irán que se llevó a cabo debido a la revolución de 1979. Este proceso debe continuar hasta el punto de una ruptura completa de todas las tradiciones y las ideas izquierdistas no-proletarias. En efecto, el comunismo obrero debe fundarse sobre la base de una clase diferente (el proletariado). No se puede limitarse a la mera reforma de la práctica y la teoría de la "izquierda tradicional". Debido a que la "izquierda tradicional" representaba el ala izquierda de otras clases, sus ideas, teorías y prácticas se basan en las realidades sociales y las aspiraciones políticas de estas otras clases.

El comunismo debe hacer una ruptura completa de esta "izquierda". Todo la herencia de la izquierda no-proletaria, el ala izquierda de la democracia burguesa y el reformismo burgués, debe ser desechado. No estamos hablando de las ideas y creencias solos. Hay un largo camino por recorrer de explicar las características ideológicas del marxismo revolucionario de establecer el comunismo obrero como una fuerza social. Aquí estamos hablando de la formación de una acción social diferente por una clase social diferente. Durante los últimos años a causa de nuestras discusiones sobre los principios de la práctica comunista y nuestros esfuerzos para movilizar a los trabajadores, hemos intentado hacer una acción social diferente posible. Hemos tratado de proporcionar no sólo los principios de la práctica comunista, sino también los medios organizativos adecuados para la clase obrera para que actúe como una fuerza para la revolución social.

La revisión de los problemas y las deficiencias de este sentido, uno notará de que ante todo, son los remanentes de las ideas y las tradiciones de la izquierda no-proletaria. Nuestra tarea no es sólo para criticar estas ideas y tradiciones pequeñoburguesas, sino de proporcionar una alternativa. Esta alternativa debería reflejar esos principios políticos y realidades sociales que nunca han sido reconocidos por la "izquierda tradicional". En el primer congreso de la Unidad de los militantes comunistas en nuestras tesis sobre los principios de la práctica comunista, nos dimos cuenta de que la teoría organizacional de la izquierda populista ignora totalmente la manera comunista de organizando los trabajadores con el propósito de una revolución comunista. Las actividades organizativas de la izquierda populista entre los trabajadores se reducen sólo a la lucha contra el despotismo.

En la primera parte del siguiente artículo, vamos a mencionar otro defecto de la izquierda populista. No tiene una comprensión exacta del carácter: de la clase obrera, un fenómeno objetivo, como lo es. Para ellos, los trabajadores son o bien el "proletariado" abstracto de los libros teóricos, o "los explotados y los pobres". Lo que falta es una imagen objetiva, científica y realista de los trabajadores como una clase social específica con sus propios mecanismos y relaciones internas - una clase que es el resultado de la producción en masa. En las discusiones previas, hemos tocado algunos aspectos de las características objetivas de la clase obrera. La primera parte de este artículo se dedicará principalmente al mismo tema. La tesis aquí proporcionada son de ninguna manera completa. Incluyen aquellos aspectos que son relevantes para la discusión. Reflejan algunas demarcaciones importantes de la izquierda no-proletaria en lo que respecta a la organización de las actividades entre los trabajadores.

La segunda parte del artículo se presenta una breve revisión de nuestras actividades organizativas del pasado. También en este caso, vamos a concentrar en aquellos aspectos que son necesarios para una mejor comprensión de nuestras tareas hoy en día. La tercera sección se esbozarán nuestra política para organizar a los trabajadores. El propósito es (aquí y en los escritos posteriores) para proporcionar a nuestros activistas con un conjunto claro y común de los principios con respecto a los métodos de organizar los trabajadores y el proceso de expansión de nuestras actividades entre ellos. Este artículo le proporcionará un esquema. Las explicaciones detalladas son las tareas de otros escritos y programas radiofónicos especiales.

1. La clase obrera no es una masa amorfo que consiste en la suma de los elementos individuales. Incluso en las peores condiciones existen algunas formas de la organización "espontánea". La organización comunista de la clase obrera sin el reconocimiento de, la confianza en, y el intento de extender estas formas es imposible.

2. La clase obrera no es una fila sin el liderazgo. Bajo cualquier circunstancia, hay un mecanismo interno de liderazgo con su propia red de los líderes, con independencia de que las organizaciones del partido o sin partido están presentes. El partido comunista debe, en primer lugar, ser el organizador de estos líderes reales de los trabajadores.

3. Incluso cuando no hay partidos políticos obreros, la clase obrera es un lecho del río para una serie de las ideas políticas activas que se realizan por los diversos estratos de los trabajadores de vanguardia. Los trabajadores de vanguardia son la base objetiva para las actividades de los partidos políticos entre la clase obrera. Por lo tanto, el fundamento de la organización comunista no se basa en la atracción de los trabajadores individuales al partido. Más bien, es para organizar y consolidar las tendencias activas con las ideas y demandas cercanas y similares a aquellos del partido comunista. Tales tendencias de los trabajadores socialistas y comunistas radicales ya son fuertes entre los trabajadores de vanguardia de Irán. El partido comunista debe convertirse en el organizador, y el mecanismo del partido de estas tendencias.

Los tres puntos mencionados anteriormente están estrechamente relacionados y requieren de una explicación. Una de las bases de las vistas organizativas izquierdistas es un modelo bipolar de las "masas del partido". En este vista, uno de los polos es el "partido" - una organización militante, condensado, disciplinado y listo para la organización de la acción revolucionaria. El otro polo es las "masas" de los trabajadores como una suma algebraica de los trabajadores individuales, amorfas, aislados, oprimidos, ingenuo, y inconscientes de las causas de su pobreza y sufrimientos. El partido sabe cuáles son los problemas de los trabajadores son. Será iluminarlos para convencerlos de que la lucha es una necesidad, entonces, uno por uno les atrae, a sus filas organizativas y para una lucha organizada y disciplinada. Esto puede parecer como una presentación simplificada y exagerada de la teoría organizacional de la "izquierda tradicional" en Irán. Sin embargo, se refleja la esencia de la misma. El modelo bipolar de las "masas del partido" ha sido la materia del sujeto de miles de los panfletos y artículos publicados por la izquierda populista en Irán. Tal comprensión de la relación entre el partido y la clase obrera es nada más que el reflejo de la existencia social de los mecanismos de liderazgo y la lucha política de la pequeña burguesía. Estos izquierdistas, con el pretexto del comunismo, han abogado por las demandas políticas de este estrato.

Con el fin de comprender la organización comunista de la clase obrera, hay que abandonar esta opinión. Con el fin de llevar a cabo la organización comunista exitosa de la clase obrera, es necesario para entender las características objetivas de las clases sociales y sus mecanismos organizativos. La tesis antes mencionada señala que en primer lugar de la clase obrera, incluso en las peores condiciones, tiene un cierto grado de la organización. Esto es natural para una clase que es el resultado de la producción masiva. Una vez que se entiende que las luchas obreras no esperó a que los partidos obreros que surgen y que la resistencia cotidiana a la explotación es parte de la identidad de la clase obrera, se puede entender que tal lucha creará algunas formas de la organización y la solidaridad de clase. Estas formas se han convertido en una característica social permanente de la clase. Abandonando el individualismo y la definición de sí mismo como parte de un grupo más grande no está diseñado por los partidos políticos. Sin embargo, las actividades de tales partidos pueden tener un serio impacto en sus dimensiones y características. Las organizaciones "espontáneas" de la clase obrera puede tomar una variedad de las formas. La familia es la forma más primitiva de la organización de los trabajadores. La familia para los trabajadores significa algo muy diferente de la concepción burguesa. En lugar de estar formado en torno a la propiedad, que se forma alrededor de un sustentador de la familia viviente y de su trabajo diario. Para organizar e informar a los trabajadores, hay que entender que no estamos tratando con los individuos aislados, sino con las familias trabajadoras extendidas. Esto es sólo el principio de la organización espontánea de los trabajadores. La fabricación y la división del trabajo en sí mismo es una base para la interacción de los trabajadores. A pesar de todos sus esfuerzos calculados, la burguesía no puede impedir que las formaciones políticas y sociales sobre la base de la producción en las líneas de ensamblaje y en varias partes y divisiones de la fábrica. Las personas que trabajan juntas bajo las condiciones similares durante largas horas para otra persona y reciben los salarios por ello, serán necesariamente acercarse con uno al otro y establecer las relaciones especiales entre ellos. La unidad productiva es un punto de partida para una serie de las solidaridades objetivas entre los trabajadores, independientemente de que existe un sindicato o consejo. Una forma permanente de la organización dentro de la clase obrera en el cual la familia y el trabajo relacionado son las relaciones que juegan un papel importante es el círculo obrero. La red de los círculos obreros es en sí mismo un fenómeno complejo y extenso. Se puede variar desde un simple círculo socializadora hasta aquellos que incluyen los trabajadores de vanguardia y los objetivos políticos más o menos definidos.

Uno puede añadir a la lista de las formas organizativas espontáneas de los trabajadores. Hay una gran espectro de las formas organizativas entre aquellos de los trabajadores particulares y un partido político. Este espectro no es un obstáculo para la organización del partido. Muy por el contrario, el partido político de la clase obrera no puede dar un paso adelante sin confiar en estas organizaciones. Ellos son parte de la identidad de clase de los trabajadores y facilitar la organización del partido de la clase obrera. Otros grupos, como los campesinos y los vendedores ambulantes de la ciudad que no tienen estas formas organizativas, no son capaces de presentar sus intereses dentro de una organización del partido extendida.

En segundo lugar, la clase obrera no es una masa amorfa. Esta es la percepción de la burguesía de la clase obrera que ha sido adoptado por los partidos socialistas pequeñoburgueses. Basado en esta percepción, los partidos populistas, siempre cuando abordando los trabajadores, utilizan un lenguaje más en sintonía con los niños. El hecho es que en un momento dado, la clase obrera es el lecho del río de una serie de las tendencias políticas y las tradiciones de la resistencia; del anarquismo al sindicalismo, y del reformismo al socialismo radical. No estamos hablando sobre las preferencias subjetivas de tal o cual trabajador. Estamos hablando de las tendencias políticas que están montando en diversas formas de las organizaciones espontáneas de los trabajadores y que influye en su conciencia política y la lucha. Estas tendencias son reales. Conducen a los frentes de la lucha informales y los partidos políticos entre los trabajadores con su propia línea política, el mecanismo de las actividades organizadas, el liderazgo y los eslóganes. Tales tendencias también son una característica natural y permanente de la clase obrera. Son el resultado de la posición de la clase obrera como clase explotada y un reflejo de sus intentos a lo largo de la historia para eliminar o reducir su sufrimiento y dolor. Estas tendencias son "espontáneos" no en el sentido de que los elementos de la teoría, la conciencia y el pensamiento han tenido ningún impacto en su surgimiento. Tampoco significa que las tendencias organizadas no han tratado de fortalecer los movimientos espontáneos durante toda la vida de la clase obrera. Pero queremos decir que hoy, hacia el final del siglo 20, un partido que quiere funcionar dentro la clase obrera debe considerar estas tendencias como un carácter político dado y existente de la clase obrera que es el resultado de una larga historia de la lucha. Ni el sindicalismo ni el comunismo son nuevas tradiciones o ideas dentro de la clase obrera. Ni los trabajadores sindicalistas y comunistas son un fenómeno nuevo y raro. Estas son partes del proceso de la lucha política de la clase obrera y se reproducen por los mecanismos internos de la clase.

Todas estas tendencias han considerado este "sufrimiento" de la clase obrera. Han emergido como una respuesta a la "sufrimiento". El propósito entero de estas tendencias ha sido la de motivar a la clase obrera para actuar en sus propuestas de respuesta. Es importante reconocer que, independientemente de la presencia de los partidos políticos y el grado de su influencia, las diversas tendencias políticas dentro de la clase obrera son incesantemente activa. Este no es el resultado de la organización del partido, pero el punto de partida para ello. Un partido político que quiere organizar a los trabajadores deben saber que no se enfrenta con la tierra virgen en el mismo sentido de que no se enfrenta a una masa de los individuos aislados. El punto de partida es para organizar las actividades y unir a las tendencias dentro de la clase obrera que están cerca de la línea del partido. Las actividades organizadas de cualquier partido dentro de la clase obrera se forma sobre la base de esas tendencias que están cerca de ello. Incluso el Manifiesto Comunista no fue ofrecido a una clase obrera inconsciente de socialismo. Se abordó la tendencia socialista existente en la clase obrera. Los comunistas no introdujeron el socialismo para el movimiento obrero. Por el contrario, constituían la vanguardia y el segmento consciente de la tendencia socialista existente dentro de la clase obrera.

En tercer lugar, una clase obrera con su propia organización del metabolismo político interno y espontáneo, no deja de tener sus propios líderes. Es imposible imaginar una clase obrera sin su lucha diaria con la burguesía. Ningún lucha puede tener lugar sin el liderazgo. El modelo bipolar de las "masas del partido" ignora completamente esto. El izquierdista populista que interpretan el liderazgo para ser la "teoría" y la "conciencia" no se puede entender que, bajo ninguna circunstancia, los trabajadores tienen sus propios líderes. Ellos pueden ser buenos o malos, revolucionaria o reformista, puede tener mucho o poca influencia. Sin embargo, actúan como líderes. Son los líderes de que todos los días de la resistencia incesante de los trabajadores contra la burguesía. Son de las siempre presentes, y los líderes directos de los trabajadores. Ningún partido puede ignorar estos líderes y tratar de movilizar a la clase obrera sobre la base de su "misión histórica" y la exactitud de su propia eslóganes y líneas políticas.

Vamos a sacar conclusiones para nuestras políticas organizativas en relación con los puntos antes mencionados. En este caso, basta decir que la actividad organizativa comunista entre los trabajadores requiere considerar todas las características objetivas de la clase obrera. De hecho, para un verdadero partido obrero, no hay otra manera. Las organizaciones espontáneas de nuestra clase es una parte de la realidad de la misma. Una organización comunista de la clase obrera debe basarse o, y se consolida con las organizaciones espontáneas. Los dirigentes obreros son la columna vertebral de los partidos obreros. El partido comunista debe ser primero y ante todo el partido de estos líderes. Por último, se merece el nombre de Partido Comunista sólo si es la manifestación, una organización del partido de la tendencia socialista y comunista radical dentro de la clase obrera, y es organizado por esta tendencia como un medio importante de la organización en la lucha general. Vamos a volver a estos puntos.

4. Las luchas económicas son una parte vital y fundamental de la lucha de los trabajadores. Es la principal fuente de la obtención de la conciencia de clase. Sólo un partido que está involucrado en, conduce y organiza las luchas cotidianas económicas de los trabajadores merece ser llamado un "partido obrero". Una característica común de toda la izquierda no-proletaria en Irán es de menospreciar las demandas y las luchas económicas de los trabajadores. Curiosamente, este ha sido justificada como la lucha contra el "economismo". Las organizaciones maoístas han acusado al Partido Comunista de Irán de "economicismo" porque exige el semana laboral de cuarenta horas y el seguro de desempleo para los trabajadores. Lo que es atacado por los populistas con el pretexto de "economicismo" es en efecto un ataque a la existencia de la clase obrera, y su forma más primaria y continuo de la lucha política contra la burguesía y el capital. Al rechazar las demandas económicas de los trabajadores, los populistas recurren a los debates entre los bolcheviques y los mencheviques. No podría ser más irrelevante. En los primeros años del siglo 20 en Rusia, el segmento comunista de la clase obrera, la vanguardia y los líderes reales de los trabajadores, a sí mismos en la vanguardia de la lucha económica de la clase obrera, fueron críticos de la tendencia dentro de la clase obrera que ignoraron el horizonte más amplio de la lucha por un cambio en el poder político. Los bolcheviques argumentaron que los trabajadores no deben abandonar su papel como líderes de la lucha por la democratización de la sociedad entera y limitarse a la lucha económica por sí sola. A medida que la sociedad estaba en el umbral de una gran revolución contra el zar y el despotismo, esto habría dejado el liderazgo de las masas en la esfera política en los manos de la burguesía. Por lo tanto, se trataba de dos tendencias dentro de la clase obrera que debatió sobre la importancia de la lucha política. La lucha contra el "economicismo" de la izquierda populista que básicamente ha sustituido "la gente" para la clase obrera en sus puntos de vista teóricos y políticos y en su existencia social, es nada más que un disfraz pseudomarxista para negar la identidad independiente y las demandas de la clase obrera.

Rechazamos este tradición de la lucha de "anti-economicismo". Interpretamos la acusación de que el Partido Comunista de Irán es "economista", como una señal de que somos un partido obrero. La lucha económica es una parte inseparable de la lucha comunista. Una presencia activa en este frente es parte de nuestra definición de comunismo. A excepción de los períodos revolucionarios, la mayoría del tiempo la mayor cantidad de la energía de la clase obrera se dedica a la lucha económica. A través de este proceso, los líderes emergerán y los trabajadores reconocerán su propia identidad de clase y poder. Una organización que no puede encontrar un papel para sí mismo en la lucha económica de los trabajadores, mediante la organización, y la recolección de sus elementos principales, es mejor no llamar a sí misma una organización obrera. El comunismo obrero en Irán, en particular el Partido Comunista de Irán, debe tener en cuenta que la lucha económica como una actividad fundamental.

5. Los comunistas no tienen ningún interés distinto de aquellos de la clase obrera. La lucha para unir a los trabajadores de cualquier forma, de los cuales la organización del partido es una sola, es una parte inseparable de la actividad comunista. Un factor vital en la organización comunista de los trabajadores por el partido es una ruptura completa con el sectarismo tradicional de los izquierdistas pequeñoburgueses de Irán. El sectarismo es una característica de las actividades de la organización de la izquierda populista. Pero ¿cuál es el sectarismo? No se trata de insistir en las diferencias políticas entre las diversas organizaciones. Ni está defendiendo y abogando las vistas y las políticas que uno cree. Es, en general, la separación de los intereses de la clase obrera de aquellos del partido. Un sectario puede funcionar dentro de la clase obrera, no como miembro de la misma, sino como un miembro de un culto que los intereses de este culto son diferentes de aquellos de la clase obrera, y se consideran de mayor prioridad. La base política para el sectarismo es el hecho de que la burguesía y la pequeña burguesía quieren que los trabajadores se unieron sólo hasta un nivel que no ponga en peligro sus intereses. Una unidad integral de los trabajadores es destructiva para estos intereses y debe ser evitado. Una pequeña burguesía rebelde que bajo el disfraz del exigiendo el socialismo quiere, a lo sumo, para derrocar un régimen despótico o nacionalizar algunos bancos o industrias, y consideran que la clase obrera una fuerza auxiliar, no está preocupado por la unidad de la clase obrera en sí. Para la pequeña burguesía, los trabajadores que están organizando y luchando por el mejoramiento de sus condiciones económicas, sindicatos y otros derechos sociales, es innecesario ya veces problemático. Este punto de vista tratará el "partido" como una organización de clase superior sagrada. Para los trabajadores, organizando los círculos, la recaudación de fondos, los comités de fábrica, los sindicatos y los consejos es vital para la supervivencia de la propia clase. Para los socialistas pequeñoburgueses, estos son los pasos que casi elevan los trabajadores a la paso de la puerta del "partido". Cualquier forma de la organización y la lucha obrera, en comparación con el "partido" es atrasada o transitorio. "El partido" es una alternativa competidora. En la medida en que el comunismo se libera de la herencia ideológica del socialismo pequeñoburgués, será capaz de liberarse de sectarismo organizativo. Para lograr una ruptura completa del sectarismo, es una necesidad para tener, una crítica a fondo de este herencia y, lo más importante, un esfuerzo para hacer al partido un lugar para la acción unificada de los trabajadores comunistas. Cuanto más nuestro partido está profundamente arraigada entre la tendencia socialista radical, menor será el impacto negativo del sectarismo hacerle daño. Porque, a diferencia de los "partidos políticos izquierdistas", los trabajadores comunistas no están infectados por el sectarismo. Ellos aprecian el valor de la unidad dentro de su clase. Desde la unidad de tres trabajadores en un círculo, en una reunión de un millar de trabajadores en las asambleas generales; de la solidaridad de las familias obreras en una pequeña calle, al establecimiento de los sindicatos a nivel nacional; de comenzando una cooperativa, para la construcción de un partido, todas son las formas de la organización que pueden cumplir las aspiraciones de los trabajadores comunistas - el objetivo de una clase obrera unida y solidificada a la lucha contra la burguesía. La izquierda populista acusaron una gran mayoría de los trabajadores que estuvieron involucrados en la Revolución de 1979 de ser "economista" y "anti-organizativo". De hecho, fueron los socialistas y los comunistas radicales, que no podían toleradas el sectarismo de los "izquierdistas".

El partido comunista debe convertirse en la fuerza rectora y organizadora de la clase obrera, no su única forma organizativa. La factibilidad de una revolución socialista, para el cual el partido es una vanguardia, es mayor con una gran variedad de las organizaciones obreras que tienen como objetivo poner fin al aislamiento individualístico de los trabajadores. El partido comunista no es una alternativa a las otras formas de la organización de los trabajadores. Más bien se esfuerzan por ampliar tales formas. Para el Partido Comunista de Irán, la unidad de la clase obrera en sí es una meta.

Una vez fundado, la primera cuestión importante que nuestro partido se enfrentó fue la reconstrucción de nuestras unidades de la ciudad. Había dos preocupaciones principales:

La incorporación de los principios aprendidos de una crítica de la práctica de la pequeña burguesía y permitiendo nuestra continuidad de las unidades bajo una situación de la seguridad y la opresión policial muy indeseable. Nuestro principal objetivo era de construir las organizaciones obreras. No estábamos interesados en las organizaciones "estudiantiles", "partidarios" y "milicianos". Hemos querido organizar a los trabajadores comunistas y unirlos en el partido comunista. Hemos querido establecer y solidificar las raíces del partido entre los trabajadores. La construcción de las células del partido en el lugar de trabajo y los lugares habitables de los trabajadores, rodeado por una red de los círculos de los trabajadores comunistas y los simpatizantes, fue aceptado como la forma primaria de la organización en las ciudades. Por otra parte, por las actividades comunistas rutinarias entre los trabajadores, una tarea que cada célula comunista debe ser capaz de hacer. Tratamos de incrementar y expandir el número de las células. Al mismo tiempo, para permitir a las células para alcanzar un nivel de la "autosuficiencia" lo suficientemente alto como para participar en todas las actividades bajo la orientación general del liderazgo del partido; les mandamos las mensajes radiofónicos y las publicaciones de partido. En general, sobre la base de una crítica de la izquierda tradicional, la política organizativa, y después de una evaluación cuidadosa y realista de nuestros posibles problemas de la consideración y de la seguridad, dibujamos las directrices generales para una política organizativa de sonido compatible con los objetivos comunistas de nuestro partido.

Las cuestiones de seguridad tienen un impacto decisivo en la forma de nuestras actividades organizativas. El principio organizativo desprendido era nuestra respuesta al problema de la seguridad. De acuerdo con este plan, para evitar los posibles daños, abandonamos los conexiones horizontales entre las células, las formas organizativas compuestos, tales como los capítulos de fábrica y municipio, y las unidades de liderazgo superiores a las células. Se requirió que los células que confiar en sus propias credenciales comunistas, y una definición clara de las actividades comunistas rutinarias. Todas las células fueron guiados directamente por la autoridad organizadora más alto del partido. El liderazgo del partido proporcionarían sus directrices para la agitación y la propaganda a través de las publicaciones de radio y del partido.

Una minuciosa evaluación de los logros y las debilidades de nuestras actividades organizativos durante los últimos años se considerará en otra ocasión. Baste decir que, en general, ha sido un éxito. Las numerosas células y redes de los trabajadores comunistas y revolucionarios se han establecido en las fábricas y las locales habitantes de los trabajadores. El partido se puso en contacto directamente con varios segmentos de la clase obrera. Un número considerable de los trabajadores y las activistas comunistas confidentes, discretos, y habiles emergieron dentro de las filas del partido. La mayoría de las unidades del partido que se establecieron durante este proceso tiene una textura obrera. A éstos, hay que añadir los grupos y los círculos de los trabajadores que, por su propia iniciativa, se han organizado bajo las directrices generales establecidas por la radio del partido comunista. Por otra parte, durante los últimos tres años, una época muy difícil, hemos tenido la continuidad y un acuerdo de seguridad mejor.

Uno también puede hablar de los problemas y las deficiencias en detalle. Obviamente, esto no es la ocasión apropiada. Sin embargo, vamos a dedicar un poco más de espacio para los problemas, porque nos van a proporcionar alguna orientación para nuestras prioridades y actividades futuras. Los problemas con respecto de organizando las actividades son, por lo general, de dos tipos. En primer lugar, los problemas relacionados con la implementación de nuestra política organizativa, en la medida en que la política se definen y aclararon. En segundo lugar, los problemas derivados de la falta de una política organizativa formulado y bien definido. Nos confinamos sólo a proporcionar algunos ejemplos de problemas relacionados con la implementación de nuestra política. En nuestras directrices, hicimos hincapié de la ampliación del espectro de las comunistas y los trabajadores simpatizantes y organizándolas en diversas formas. En la práctica, en comparación con la organización de las células y redes de los trabajadores, este aspecto no ha recibido la atención adecuada. Un involucramiento más efectiva de la dirigencia habría sido necesario para superar este problema. En nuestra política, hubo un énfasis en la importancia del entrenamiento de las activistas por las actividades comunistas rutinarias. Así, liberándolos de la necesidad de los directrices cotidianas desde "arriba". Pero, por un tiempo, esta política no fue seguido. No proporcionamos suficiente educación y entrenamiento. Como resultado, incluso había una tendencia opuesta. Los activistas y las células se volvieron cada vez más dependientes de las directrices cotidianas emitidas por la radio. Otras deficiencias fueron las consecuencias naturales de los principios organizativos de las unidades desprendidos. La insuficiencia de las actividades de propaganda a nivel local es un ejemplo. Sin una organización del partido coherente, capaz de asignar los agitadores con experiencia para trabajar con los círculos de los trabajadores de vanguardia, todo nuestro diálogo con estos círculos se llevaron a cabo en un nivel celular. Ocasionalmente, las células se han quejado de su inexperiencia e incapacidad. Este vacío debería haber sido llenado con un programa radiofónico más avanzada, los artículos de propaganda en las publicaciones del partido, y especialmente, mediante la publicación de los panfletos sobre los principios básicos del comunismo y la línea del partido en las temas críticos. Lo que hemos hecho en este sentido no ha sido suficiente. Además, los problemas de las seguridades específicos para los principios organizativos de las unidades desprendidos requieren mayor atención.

El segundo tipo de las problemas, sin embargo, es más importante. Por lo tanto, el objetivo principal de este artículo es de proporcionar una solución para ellos. Para un enfoque sistemático a nuestra política organizativa, sería apropiado para investigar nuestra política con respecto a la tesis previsto en el apartado anterior.

1. Las "células" de los panfletos es una indicación de que desde el principio, hemos sido conscientes de la importancia de organizando a los trabajadores en una variedad de las formas organizativas. Pero una revisión de nuestras discusiones y debates durante los últimos tres años revelan que no hemos enfatizado apropiadamente el papel fundamental de las organizaciones espontáneas de los trabajadores, en particular de los círculos, como base fundamental para la organización comunista de los trabajadores. Nuestros camaradas han empujado a las células y sus redes circundantes solo propósito. Incluso cuando consciente de la necesidad de fortalecer otras formas organizativas, que no han prestado la debida atención a la presencia de estas formas entre los trabajadores. Uno podría concluir que la socialización y la formación de las relaciones de camaradería con los trabajadores, la creación de los círculos obreros en todos los niveles, y la conexión de los trabajadores comunistas y de la vanguardia en una forma bastante "floja" no son consideradas por muchos de nuestros camaradas como "organizando" las actividades; es decir, siempre y cuando no están directamente relacionados con las células y las redes afiliadas con el partido. Para aquellos camaradas, el tema todavía está organizando "nuestra propia gente", en lugar de fortalecer las diversas formas organizativas de la clase obrera y convertirlos en los medios por infiltrar las ideas y políticas comunistas. Un otra dimensión de este problema es la insensibilidad de algunos de nuestros camaradas hacia los intentos por parte de los trabajadores de vanguardia para organizar en las formas no partidarios, tales como los grupos de recaudación de fondos, las cooperativas y los sindicatos. Nuestra política futura debe considerar seriamente una variedad de las formas de organizar la clase obrera.

2. Desde el principio, hemos hecho hincapié en la necesidad de ampliar el espectro de los trabajadores comunistas y particularmente los simpatizantes del partido. Pero no ha recibido la atención apropiada desde el ángulo que estamos introduciendo hoy. Uno puede decir que hasta ahora, hemos hablado sobre el papel de los trabajadores y su lugar en la lucha del partido, más bien que el papel del partido y su lugar en la lucha obrera. Hoy debemos percibir el partido y los trabajadores comunistas como una fundación inseparable que el comunismo-obrero en Irán se basa en. El partido comunista debe representar la manifestación política y organizativa de este amplio espectro. El poder del partido en un momento dado es tanto como el poder obrero. El poder del partido depende de la claridad de sus vistas, su consolidación interna, la disponibilidad de las tácticas políticas eficaces, la solidaridad con las masas, y la capacidad de criticar las tendencias no-comunistas y no-revolucionarios dentro de la clase obrera. Nuestra tarea organizativa no se inicia con organizando a los trabajadores comunistas dentro de las filas del partido. Se inicia en lugar de organizar el espectro de los trabajadores comunistas en la arena de la lucha de clases. Organizándolos en las filas del partido entonces será el resultado natural del progreso de este proceso. Hay que prestar más atención a este aspecto en el futuro.

3. Hemos tenido el mismo problema con respecto a la importancia de los líderes reales de los trabajadores. En general, en relación con la extensión de la influencia del partido entre los trabajadores, hemos hecho hincapié en la importancia de los líderes reales de los trabajadores. (véase, por ejemplo Nº 2 Comunista). Pero una explicación de su lugar y su papel tanto en la vida del partido y en el mecanismo de la lucha cotidiana de la clase obrera - como parte orgánica de nuestra política organizativa - es bastante nuevo. De hecho, en serio se comenzó con las discusiones acerca de los agitadores comunistas. Nuestra reciente comprensión de su papel debe dar lugar a las conclusiones prácticas más generalizadas.

4. Debemos aumentar sustancialmente nuestra sensibilidad y actividad con respecto a la lucha económica. Esta ha sido una de nuestras principales debilidades. Una vez más, no es que no hemos hecho hincapié en su "importancia", pero no hemos hecho hincapié en el papel vital y decisivo de este aspecto de la lucha para convertir el partido en uno de los líderes actuales de los trabajadores. La extensión de la participación y la intensificación activa de la sensibilidad y la conciencia en general del partido con respecto a la lucha económica es fundamental en nuestra futura política organizativa.

5. Nuestros documentos anteriores dan testimonio de nuestra conciencia de la importancia de la unidad de la clase obrera y de nuestra demarcación del sectarismo de la izquierda tradicional. Sin embargo, aún persisten algunas formas más específicas de sectarismo en nuestras filas, sobre todo cuando se trata con los círculos obreros que tienen los desacuerdos con nosotros. Tenemos que dedicar más tiempo y energía en la crítica de esta herencia del socialismo pequeñoburgués. Debemos ampliar la interacción y la comunicación entre las unidades del partido y todos los segmentos del movimiento obrero.

6. Hemos alcanzado los logros impresionantes para acomodar nuestras formas organizativas a las condiciones objetivas y las necesidades de la lucha de la clase obrera, así como para el medio ambiente político prevaleciente de la sociedad. Las unidades de lugar de trabajo y de los locales habitantes y las unidades organizativas desprendidos son algunos ejemplos, aún, esto no es suficiente. Uno no puede afirmar que unirse a la partido comunista se ha convertido en lo suficientemente simple como para los trabajadores militantes. Nuestros relaciones y formas organizativas aún no han hecho al partido un instrumento natural y cómodo para la lucha política de los trabajadores de vanguardia. También hay que tomar nota de la falta de la atención apropiada a los tipos más "abiertas" e informales, en particular los círculos, de organizar a los trabajadores. Esta será la máxima prioridad en el futuro.

Nuestra política organizativa será una continuación corregida de lo que hemos hecho hasta ahora. Los principales pivotales de los cuales están haciéndolo un partido obrero, que conectan con los líderes actuales, que confían de las células, y los principios organizativos de las unidades desprendidos. Los siguientes puntos deberá ayudar a nuestros camaradas que tienen una comprensión "política" más amplia y de nuestros objetivos políticas organizativas. También deberán llamar la atención de nuestros camaradas a aquellos aspectos que hayan sido olvidado o no han recibido la atención adecuada. Por último, estos puntos se ayudará a aclarar nuestras futuras actividades organizativas y lograr un horizonte unificado para los activistas del partido. Obviamente, no podemos entrar en detalles aquí. Así, en el resto de este artículo, vamos a primero esbozar las principales aspectos de nuestra política organizativa actual y, a continuación vamos a discutir con más detalle. Una discusión de los aspectos específicos sin embargo, tiene que esperar por otros artículos.

Los principales aspectos de nuestra política organizativa actual son los siguientes:

1. El organización del partido de los trabajadores en el primer lugar depende de la capacidad del partido para unificar y activar el espectro radical y socialista de los trabajadores de vanguardia. Este espectro es el fundamento inmediato del partido dentro de la clase obrera y su vinculación con las masas.

2. En la situación actual, la forma adecuada de organizar este espectro es una red de los círculos obreros. Las unidades del partido deberá desempeñar el papel de vanguardia dentro de la red.

3. Con la intensificación de la unidad interna de este espectro y el aumento de su involucramiento y el liderazgo del movimiento obrero, el efecto de las eslóganes y las políticas del partido en el movimiento aumentará drásticamente. Esto permitirá que el partido para ser más eficaz en la conducción de las luchas en curso.

4. Con la elevación del movimiento obrero y una inclinación de la balanza de poder en favor de la clase obrera en el futuro, las formas nuevas y más avanzadas para organizar este espectro será necesario. En la medida en que el partido se las arregla para politizar y solidificar este espectro y consolidar su liderazgo sobre el movimiento de hoy, la vinculación organizativa del partido con una gran mayoría de los trabajadores dentro del espectro se facilitará en el futuro.

5. El partido comunista en estos momentos está trabajando para atraer a los líderes más activos y politizados de este espectro a sus filas y gire el partido en su organización; eso de los trabajadores comunistas.

1. La ampliación, la consolidación, y uniendo el espectro de los trabajadores comunistas

Como se mencionó anteriormente, en el trabajo dentro de la clase obrera, el partido no empieza desde cero. Se enfrenta a su propia contraparte social, un espectro de los trabajadores socialistas y comunistas radicales, que ya están presentes dentro de la clase obrera. Antes que nada, el Partido Comunista de Irán debe vincularse a este espectro y convertirse en su organización.

¿Cuáles son las características de este espectro? Al hablar de un comunista o una tendencia socialista radical dentro del movimiento obrero, lo cual está cerca del partido, no nos referimos a aquellos que ven todo en la forma en que el partido lo ha explicado en su programa y otra literatura. No estamos hablando de los simpatizantes del partido. Es un espectro mucho más amplio de los trabajadores de vanguardia que se identifica por las siguientes características principales:

a) Los trabajadores que se consideran a sí mismos como comunista o socialista, basado cualquiera que sea el análisis teórico, siempre y cuando ellos consideran el capitalismo como la fuente de los problemas de los trabajadores y creen en su derrocamiento por medio de una revolución obrera y reemplazarlo con un estado obrero.

b) Los trabajadores cuya ideales del socialismo y un estado obrero no es un ideal reducida. Incluso basada en los observaciones limitadas, que no están preparados a aceptar lo que está pasando en la Unión Soviética, China, y los similares, o la práctica del Partido Tudeh y sus homólogos como los ejemplos de socialismo.

c) Los trabajadores que están activamente preocupado por la condición de los trabajadores y sus luchas en todos los frentes, aquellos que se ponen a sí mismos a la vanguardia de cada protesta justo de los trabajadores, y se oponen a cualquier política que negarían a los trabajadores sus derechos o denigrar a sus valores sociales y humanitarios. Aquellos cuyo motivo principal en la vida es de mejorar las condiciones vivientes de los trabajadores, el respeto social y el poder político para la clase obrera.

d) Los trabajadores que sufren la falta de unidad en las filas de los trabajadores. Intentan, incesantemente, para encontrar las maneras de unificar los trabajadores, reducir la competencia en sus filas, y aumentar su conciencia de clase.

Estas son las características generales y esenciales del espectro socialista radical dentro de la clase obrera. Cada uno de ellos demarca el espectro de una tendencia diferente; del anarquismo al reformismo y aquellos con las ilusiones acerca de los diversos segmentos de la burguesía.

¿Exste realmente tal espectro? ¿No es una criatura de nuestra imaginación? Existe tal espectro y es muy extensa por cierto. Hoy el comunismo y el socialismo radical es una tendencia viviente y activo dentro de la clase obrera de Irán. Ellos estaban distribuyendo los escritos de Marx y Lenin a los trabajadores mucho antes de que algunas organizaciones izquierdistas aparecieron. Se trataba de los trabajadores militantes que llevaron a las masas trabajadoras en la revolución contra el régimen de la dinastía Pahlaví del Sha. Desde el primer día de la República Islámica, mientras que la izquierda radical estaba dominado por las ilusiones populistas, comenzaron a movilizar a la clase obrera por sus demandas independientes. Este espectro creció rápidamente durante la revolución de 1979 e incluyó a los trabajadores más activos. Después de la revolución, se pusieron de pie en contra de todas las políticas "Tudehístas" de apoyo al nuevo régimen islámico. En su lugar, se introdujeron a los movimientos de los consejos, las huelgas y las huelgas de sentadas. Este espectro se acercaba a la tercera tendencia para apoyar su radicalismo y criticar el sectarismo, el aventurerismo y sus otros aspectos pequeñoburgueses. Se trataba de los trabajadores que aprendieron las lecciones de la Revolución de 1979, avanzaron su comprensión del marxismo, y con la experiencia y expusieron la burguesía, la pequeña burguesía y sus partidos en el curso de la acción política. Sólo un pequeño segmento de este espectro en comparación con su gran tamaño, se ha convertido en los miembros y los simpatizantes del Partido Comunista de Irán. Además de las lecciones sustanciales de la revolución de 1979 y la infiltración seria de las ideas comunistas entre los trabajadores militantes en los últimos años, la penetración histórica del comunismo en la clase obrera del mundo ha contribuido al surgimiento de este espectro. El número de los trabajadores que se consideran comunistas, exigen el derrocamiento del capitalismo y el establecimiento de un estado obrero, tratar de tomar estas ideas en las filas de la clase obrera en Irán. Si no más numerosos, sin duda no es inferior a otras tendencias y fracciones, tales como los sindicalistas. El espectro comunista socialista radical es una realidad tangible dentro de la clase obrera iraní. La práctica comunista y consolidar este espectro. Hasta ahora, el comunismo en Irán ha crecido de la radicalización del "movimiento izquierdista" y ha representado a sus interacciones en los distintos niveles los activistas políticos. Ahora el objetivo es llegar a ser una fuerza social. En general, la base social del comunismo es la clase obrera. Pero la conexión del partido con la clase obrera no puede establecerse a través de cualquier cosa que no sea el espectro radical dentro de la clase. En otras palabras, el espectro de los trabajadores comunistas es un aspecto vital y fundamental en el surgimiento del comunismo-obrero en Irán. Es la contraparte de clase de marxismo revolucionario y debe encontrar su propio lugar en el desarrollo del comunismo en Irán. Si bien ha habido los importantes logros teóricos, tácticos y programáticos y mientras que la izquierda en Irán ha madurado y desarrollado hasta el punto de que un partido comunista revolucionario se ha establecido la base de clase directa del comunismo, la fracción más radical dentro de la clase obrera, ha sido la consolidación de muy poco hasta ahora. Ha tenido una conexión práctica débil con el proceso de desarrollo del comunismo en Irán. Esta brecha y distancia se deben superar, en una palabra, el siguiente paso en este proceso está organizando la base social real del partido, el espectro comunista y radical dentro de la clase obrera. La fuerza de este espectro es la fortaleza del comunismo y el partido, aunque en esta etapa y durante algún tiempo por venir sólo una minoría de sus elementos activos se convierten en los miembros del partido. Un extenso vínculo organizativo entre los trabajadores comunistas del partido se logrará rápidamente bajo los condiciones diferentes en el futuro. Qué se va a hacer por ahora, y debido a la existencia del partido que se podía hacer a gran escala, es construir y solidificar la base natural delgado por el comunismo y el partido dentro de la clase obrera. Nuestras tareas a este respecto son específicos:

a) La consolidación de la identidad política e ideológica del espectro. Este es un importante pivote de nuestra tarea de la propaganda. Como resultado, los trabajadores comunistas deben tomar conciencia de su identidad, distinta de otras tendencias como el anarquismo, el sindicalismo, y el Tudehísmo. Tienen que aprender la teoría de la revolución proletaria y las lecciones de la lucha internacional de la clase obrera. Su ideología marxista debe ser refinado. En particular, en contra de décadas de mal liderazgo revisionista, este espectro deben reconocer más claramente el carácter internacionalista de la clase obrera (distinta de los motivos nacionalistas) y las demandas socialistas (distinta de la ideología populista y etapista lo cual ha sido prevalente entre la izquierda iraní en los últimos años). Ellos deben ser capaces de ofrecer las respuestas ideológicas y políticas a las otras tendencias, en particular los reformistas y los revisionistas. Como resultado de nuestro trabajo, tienen que ver con más claridad el horizonte de la revolución proletaria, sus pasos y frentes; y ser capaz de imaginarlo mejor para los demás trabajadores. En resumen, el marxismo y sus críticas y disputas con el revisionismo, y las lecciones de la revolución proletaria en todo el mundo se deben tomar a este espectro.

En las etapas posteriores, cuando la consolidación y la auto conciencia ha llegado a un nivel más avanzado, las características de este espectro se harán más específico. Debe vez más identificarse a sí mismo con el partido, y viceversa. Se debe considerar el partido como una organización, un mecanismo e instrumento de su propia y estar involucrado en ella. Se debe tener en cuenta los medios de comunicación del partido como su propia y seguirlo con cuidado y sensibilidad y adoptar los eslóganes y las políticas del partido.

b) El peso de este espectro en la lucha obrera debe aumentar. Políticamente, esto significa armando los trabajadores comunistas con las tácticas adecuadas y claras, los eslóganes y las políticas sobre los diversos temas de la lucha de clases en todas las esferas. Ellos deben sentir que tienen las respuestas a las cuestiones de la lucha en curso. La sensibilidad y la reacción rápida del partido y en el análisis de los problemas del movimiento obrero, y sus oportunos se levanta sobre las temas de la lucha en curso aumentará en gran medida la posición de los trabajadores comunistas entre las masas de la clase obrera y en la lucha de clases. En la práctica, esto necesita, ante todo, unir a estos trabajadores para que se ocupan de las cuestiones de manera unificada (volveremos a este punto). En segundo lugar, tenemos que resumir nuestras actividades de la organización masiva de los trabajadores (tanto para la acción y en los asuntos cotidianos) y ponerla a disposición de los trabajadores comunistas. De la misma manera, los logros y las experiencias de los trabajadores iraníes de vanguardia deben ser resumidos y proporcionan los trabajadores del mundo. En tercer lugar, estos trabajadores deben tomar la iniciativa de establecer los contactos, los puntos de vista intercambios, y cooperar con otras tendencias militantes, en particular de los sindicalistas.

c) La forma organizativa de este espectro debe tener unas características específicas. No puede seguir siendo exclusiva o principalmente una tendencia política que se confía en las tradiciones espontáneas. Dicha unidad interna será temporal, accidental y aficionado. Organizando dentro del partido es una posible solución. Pero esta no es la respuesta entera. Además, no va a suceder de inmediato. La cuestión en juego es aquellas formas no-partidarios de la organización que son compatibles con la posición ideológica, la capacidad de lucha y las tradiciones organizativas de este espectro, por un lado, y el equilibrio político y la presión policial de un régimen burgués por otro mano. La forma más eficaz en tales situaciones, creemos, es aquél de las redes de los círculos obreros. Debemos establecer una red de los círculos obreros comunistas. Vamos a elaborar en la siguiente sección.

2. La red de los círculos obreros es la manera adecuada de organizar un gran número de los trabajadores comunistas en la situación actual

Uniendo el espectro de los trabajadores comunistas puede tomar una variedad de formas. La organización de ellos en el partido y sus redes es uno de ellos. Pero aquí, un gran número de los trabajadores están preocupados. Debemos concentrarnos en la organización de los círculos obreros. Sólo una red extensa y unida de los círculos de los trabajadores comunistas proporcionará la base adecuada para una forma más avanzada y específica de la organización.

Como se mencionó anteriormente, los círculos son una forma "espontánea" de las organizaciones de vanguardia de los trabajadores, en el sentido de que no son el resultado de los planes organizativos de los partidos políticos. Se trata de una tradición bien establecida y una parte natural de las relaciones dentro de la clase obrera. "Espontánea", sin embargo, no significa que van a emerger de forma automática. De hecho, los trabajadores de vanguardia de Irán, que sufre de estado policial más brutal y se les niega cualquier forma de la organización legal durante décadas, han adoptado y establecido esta forma conscientemente. Para los trabajadores europeos, los sindicatos son la forma organizativa común de lucha. Para los trabajadores iraníes, se trata de estos círculos. Estos círculos no han escrito los estatutos, la jerarquía y los cianotipos. Más bien, son una red de los trabajadores que, sobre la base de los intereses comunes de clase, el compañerismo, la confianza mutua y el liderazgo natural de los trabajadores experimentados y de la vanguardia se reúnen. Cubren una variedad de tareas, desde la enseñanza de los trabajadores jóvenes y sin experiencia para aumentar la conciencia política de clase de los miembros, con el liderazgo activo de las protestas y huelgas de los trabajadores.

Debemos utilizar el mecanismo de estos círculos de unir este espectro de inmediato. Vale la pena para tener en cuenta que no estamos hablando necesariamente de los círculos que apoyan oficialmente el partido. Las redes de los círculos pueden estar cerca al partido en diversos grados. En cada círculo, puede haber los miembros del partido, así como aquellos trabajadores que aún tienen algunas diferencias con nosotros. El punto importante es hacer que estos círculos el mecanismo adecuado para la unidad y la actividad de los trabajadores que tienen una visión socialista radical y favorecer las políticas progresistas para el movimiento obrero. La unión de estos círculos, o los elementos dentro de ellas, al partido entonces depende de lo bien que nuestra movilización y organización de las actividades han sido. Por lo tanto, nuestro punto de partida no es el grado de la cercanía organizativa de estos círculos al partido, es más bien su carácter comunista y el hecho de que van a solidificar el espectro y facilitar su participación activa en el movimiento obrero.

Organizando los círculos de los trabajadores comunistas es el punto focal de nuestra política organizativa. Es alrededor de este punto que nuestro política organizativa del partido - el establecimiento de las células del partido de los trabajadores en sus locales habituales y lugares de trabajo, y el involucramiento activa en la lucha en curso y así sucesivamente y así adelante - se ubicará adecuadamente. Se requiere otra ocasión para discutir las detalles prácticos del establecimiento y la expansión de estos círculos. En este caso, es suficiente para abrir los siguientes puntos:

a) En el establecimiento de estos círculos, debemos confiar en gran medida de las tradiciones existentes entre los trabajadores de vanguardia. No hay necesidad para los estatutos y la plataforma preparada. Las características de los trabajadores comunistas, mencionados en las páginas anteriores, no son un requisito previo para ser miembro de estos círculos. Son más bien el resultado de nuestras actividades educativas en estos círculos. En realidad, un número de los trabajadores militantes que, con diferentes grados de la conciencia ideológica y política, consideran a sí mismos comunista van a interactuar con los demás. Nuestra primera tarea es para proporcionar y continuar conscientemente estas interacciones. En cada círculo, habrá los trabajadores con distintos niveles de la conciencia de clase. Algunos estarán en el centro y un poco en la periferia. La lucha ideológica dentro del círculo continuará con el fin de actualizar aquellos de la periferia.

b) Estos círculos no son las unidades oficiales de nuestra organización, independientemente de lo bien conscientes de que son de su cercanía al partido. Esto es ventajoso para nosotros también. Se facilitará su continuidad bajo la situación actual y proporcionar la flexibilidad en el trabajo con los demás trabajadores. Sólo un pequeño porcentaje de los elementos más activos de estos círculos terminará convirtiéndose asociado a las filas del partido. No debe haber las declaraciones abiertas y formales. Incluso dentro del grupo, existe una conciencia limitada del carácter con propósito del círculo. De este límite depende del nivel de la politización y la actividad de sus miembros. Estos círculos deben fundarse y crecen sobre la base de las relaciones naturales de los trabajadores. Lo que distingue a estos círculos de otras formas de la interacción entre los trabajadores de vanguardia no es su apariencia, pero su contenido político. Esto se logra mediante el trabajo de nuestros compañeros y los elementos activos dentro del círculo.

c) Una red de los círculos no se limita a los locales de habitación o los lugares de trabajo, aunque, naturalmente, que habrá espontáneamente algunas concentraciones en esos lugares. Debemos tratar de extender el alcance de la red tanto como sea posible. Una red incluye un número de estas concentraciones. Tiene que haber una interacción continua entre ellos.

d) La capacidad del partido para dirigir estas redes se deriva de su hegemonía política, no su autoridad organizativa - lo cual no tiene sentido para este formato. La red de los círculos de los trabajadores comunistas debe ser el terreno general de las actividades de nuestros propagandistas y agitadores.

e) Los círculos, en comparación con otras formas que unen a los trabajadores comunistas, son organizaciones prematuros y limitados. La red de los círculos es un punto de partida vital. Los trabajadores iraníes, que sufren de una falta de las tradiciones sindicales y un partido comunista organizativa, podrán, con un poco de esfuerzo, para preservar y continuar con esta forma bajo las restricciones políticas actuales de nuestra sociedad. Los círculos son una respuesta adecuada a las necesidades organizativas inmediatas de los trabajadores comunistas. Además, son mucho más resistentes, en comparación con las formas más avanzadas, a la presión policial y la infiltración. Esto es debido al hecho de que se confían en, y son una parte de, las relaciones naturales de los trabajadores. Sin esta forma organizativa mínima, los trabajadores comunistas son incapaces de construir y continuar con las formas más avanzadas a gran escala. Además, la mentalidad de los trabajadores comunistas de hoy es tal que la interdependencia entre ellos y el partido comunista tiene todavía ser aclarado y establecido. Las formas más avanzadas y profesionales de las organizaciones obreras requieren una tradición de las raíces profundas de la movilización comunista organizada dentro de la clase. Por último, la red de los círculos es la mejor manera posible de permitir que el espectro de los trabajadores comunistas para pasar a la vanguardia de la lucha obrera en el menor tiempo posible. La construcción de tales redes generará rápidamente un liderato comunista no-oficial para el movimiento obrero.

3. La organización del partido; las células y los círculos

La pregunta que surge inmediatamente es ya sea nuestro énfasis en los círculos como la principal forma de organizando la actividad significa la subordinación de la organización del partido y la limitación del crecimiento del partido y de la construcción de las células del partido en los lugares de trabajo y los locales de la habitación de los trabajadores. Creemos que la respuesta es no. Al hacer hincapié en una forma más flexible de organizando los trabajadores comunistas, en particular la red de los círculos, hemos en efecto proporcionado una base real para un crecimiento más rápido de las unidades del partido. Nuestras ofertas para aumentar las células del partido será mucho más fructífera como resultado de nuestro énfasis en la construcción de los círculos.

La organización del partido de los trabajadores de vanguardia depende de nuestra influencia general en la clase obrera y el grado de la consolidación y la actividad del espectro de los trabajadores comunistas. Organizando la red de los círculos servirá este último. No vamos a ser capaces de establecer una organización grande y fuerte dentro de un espectro disperso y pasiva de los trabajadores radicales. El partido se llevará a un pequeño porcentaje de los dirigentes más activos del espectro en sus filas. Uno de nuestras deficiencias hasta el momento ha sido la falta de trabajo adecuado para unir generalmente el espectro. Esto tiene la consecuencia de limitar nuestras células y aislándolos de las masas de los trabajadores.

Más importante aún, haciendo hincapié en el trabajo en la construcción de las redes de los círculos de los trabajadores comunistas traerá una cualitativa, además de la cuantitativa, el mejoramiento de nuestro trabajo con respecto a las células del partido. Adquirirán nuevas características y capacidades. Ellos estarán más cerca de convertirse en un amplio poder. Obviamente, estos trabajadores que se darán cuenta de la necesidad de unirse al partido y que son capaces de realizar las tareas de un miembro, se debe organizar en las células cuales son los componentes básicos del partido. Estas células deben convertirse, o tratar de llegar a ser, los elementos organizativos y principales de la red de los círculos. En otra parte, hemos hablado de las células que se están "rodeadas" por un gran estrato de los trabajadores simpatizantes. Aquí, estamos hablando de las células que están en el contexto de la red de los círculos de los trabajadores comunistas. La construcción de estas redes es tan importante como la construcción de las células. La combinación de los dos hará un amplio actividad comunista por el partido una posibilidad. Sin los eslabones de la cadena de los círculos, las células serán aislados, serán ineficaz, y sufrirán de una falta de toma de tierra adecuada para la actividad. Sin las células, es prácticamente imposible de construir la red de los círculos. Incluso si existen tales círculos, no es posible de atraerlos hacia una política y práctica comunista clara. En nuestra política organizativa, las células son las organizaciones dentro de la red de los círculos. Las células son las unidades de la organización del partido, al mismo tiempo que son los centros de los trabajadores de vanguardia en la red de los círculos. Los miembros de las células también son los miembros del círculo. Sus responsabilidades, sin embargo, son más que aquellos de los trabajadores que no son miembros del partido. Las células son fundamentales para llevar los círculos más cercano al partido, y el partido más cercano a los círculos. Las células son conscientemente tratando de ampliar y activar los círculos y aclarar sus puntos de vista políticos e ideológicos. Queremos que las células tomen la iniciativa en el establecimiento de los círculos, y la mejora de sí mismos al nivel que les permita de ejercer la autoridad política sobre los círculos.

Una imagen ideal en la situación actual sería un gran número de los trabajadores comunistas con las características antes mencionadas, interactuando a través de una red de los círculos. Esta red permitirá el comunismo radical para convertirse en una tendencia activa e identificable entre los trabajadores, al menos en las principales industrias y los grandes centros industriales. Esto permitirá a los trabajadores comunistas de la vanguardia para participar más activamente en, y para llevar a los movimientos de protesta. Los temas y aspectos de la lucha de clases en general, y de los acontecimientos en curso en el movimiento obrero, en particular, deben ser discutidos en estos círculos. Los círculos son las escuelas para la educación política e ideológica de los trabajadores. En estos círculos, hay los miembros del partido comunista, así como los trabajadores comunistas que todavía no están muy familiarizados con el partido o aún tienen algunas diferencias con ella sobre temas específicos. Todos estos puntos de vista y posiciones deben ser discutidos. Naturalmente los puntos de vista del partido comunista, como una tendencia comunista con las vistas cercanas a aquellos de los trabajadores, tiene un lugar especial. Estos puntos de vista serán apoyados o criticadas en diversos grados por los distintos miembros. Al mismo tiempo, la red proporcionarán un mecanismo para la acción conjunta de los trabajadores comunistas en la lucha en curso. El número de las huelgas y protestas en las cuales la red desempeña un papel de vanguardia y de liderazgo deberían aumentar. Paso a paso, la autoconciencia de la red, como una tendencia que representa las demandas progresistas y radicales de la clase obrera, debe aumentar y debe acercarse al partido comunista y su forma organizativa del partido.

La tarea de nuestros compañeros en estas células es de explicar y abogar por los puntos de vista y los posiciones del partido. Nuestro camarada debe asegurarse de que los círculos aprenden de los puntos de vista del partido. Deben distribuir la literatura del partido dentro de los círculos y organizar las sesiones para discutir la literatura. Deben asegurarse de recoger y resumir las vistas y las observaciones expresadas por los trabajadores y compartirlas con el partido. Además, tienen que trabajar sobre todo en aquellos trabajadores que están más progresivos y más cercano al partido.

Las células capaces de tales actividades son naturalmente más que sólo simplemente las unidades en los locales de habitación y los lugares de trabajo. No todas las células del partido son capaces de realizar estas tareas. En cualquier caso, ninguno de ellos serán meramente en la periferia de los círculos. Todas las células se deben organizar los centros del partido dentro de la red. Todas las células deben tratar de aumentar la influencia del partido y dirigir las redes hacia la adopción de la línea del partido. En resumen, en una situación ideal, una célula debe realizar lo siguiente:

a. Establecer y ampliar la red de los círculos de los trabajadores comunistas. Unir y conectar los trabajadores radicales de la vanguardia dentro de estos círculos.

b. Enfatizar e identificar el carácter político del espectro, el socialismo radical y revolucionario, por medio de trabajo educativo continua - la enseñanza de los fundamentos del marxismo y la práctica comunista.

c. Trate de aumentar la influencia de los trabajadores comunistas entre las masas de la clase obrera y de consolidar su liderazgo sobre la lucha en curso.

d. Aumentar la sensibilidad del espectro de los trabajadores comunistas a los puntos de vista de Partido Comunista de Irán, continuamente abogar por y explicar la política y la línea del partido sobre los diversos aspectos de la lucha de clases. Traiga el espectro más cerca de partido sobre los asuntos políticos, ideológicos y prácticos.

e. Distribuir la literatura del partido en los círculos obreros y organizar las sesiones de discusión sobre la literatura.

f. Informar al partido político sobre los trabajadores comunistas y sus puntos de vista, tendencias y problemas.

g. Preparar los elementos de vanguardia potencialmente listos y activos para unirse al partido

4. La organización separado, las células y los círculos

En el período actual, el principio de la organización separado sigue siendo válida para las células y otras unidades del partido. En cuanto a los problemas de seguridad siguen siendo los mismos, con el fin de proteger a los trabajadores y activistas y asegurar la continuidad, la organización separado permanecerá en nuestra agenda. Las células del Partido también deben seguir este principio.

La organización separado, sin embargo, no se aplica a la red de los círculos de los trabajadores comunistas. Deben estar construidas sobre la base de las relaciones naturales de los trabajadores, y en el nivel del secretismo que ya es una tradición entre los trabajadores de vanguardia. No hay límite en la expansión de las redes. Esto no quiere decir que todo el mundo puede unirse a los círculos o incluso saber de ellos. Esto significa que los círculos no se limitan a un local de habitación o un lugar de trabajo particular. Los círculos no tienen un tamaño predefinido. Ni siquiera están limitados a una sola ciudad o industria. De hecho, la red debe dar la bienvenida a las nuevas adiciones de diferentes industrias. Cada miembro debe tratar, sobre la base de los contactos personales, para traer nuevos trabajadores comunistas de otros sectores. Nadie - miembros o círculos - deben tener la información exacta sobre la extensión de las redes en otros locales de habitación o fábricas. Es posible que algunos de los elementos más activos en la red sabrán que hay algunos camaradas en esta fábrica o de esa ciudad. Pero el conocimiento directo de cada círculo del número real y los nombres de los miembros de otros círculos deben ser limitado y confinado a los requisitos de la lucha. Cada círculo está conectado a otros a través de aquellos miembros que han establecido sus propios contactos personales. Los círculos no establecen los "contratos organizativos" con unos con otros. Más bien, ellos continuarán sus contactos sobre la base de las relaciones amistosas ordinarias entre los trabajadores. Es importante que estas relaciones sean animadamente activo, de tal manera que proporcionan el metabolismo político para una visión y acción unida entre los círculos. Estos círculos no constituyen una "organización", independientemente de cómo políticamente organizada podría ser el contenido de sus actividades. Ningún trabajador relacionado con estos círculos deben considerarse a sí misma como un miembro oficial del partido o de una organización. Ellos son parte de una tradición de una tendencia de la amistad de los trabajadores. Específicamente los círculos de los trabajadores comunistas no deben tener las afiliaciones partidistas (con el partido comunista) y no deben presentarse como tales. Su salvaguardia contra los problemas de seguridad es de entrelazar con, formar las relaciones ordinarias con los trabajadores, y que confiar en la ética de la lucha de la clase obrera. Una vez que haya un cambio en el equilibrio de poder en favor de la clase obrera, una vez que se surge el movimiento de protesta y la crisis revolucionaria aumenta, estas redes, van naturalmente, se convierten en una facción organizada de las socialistas radicales dentro de la clase obrera y van a simpatizar con el partido.

En lugar de una interpretación formal y organizativa del propósito de las redes de los círculos, vamos a abogar por una red política y militante. Las redes construir una tradición única de la lucha entre los trabajadores. Aquellos que se unen, hay que reconocer que se han comprometido a sí mismos como trabajadores militantes revolucionarios a una tradición y tareas específicas. Algunos aspectos de las tareas incluyen intento de aumentar su cuenta, así como otros de la conciencia política; unir a la clase; para afectar la lucha de los trabajadores; para luchar contra las tendencias islámicas antiobreros, para neutralizar los oportunistas y los revisionistas, tales como el Partido Tudeh; para luchar contra el individualismo, el pesimismo y la pasividad en las filas de los trabajadores.

Una red de los círculos puede incluir un número de las células del partido en diferentes fábricas y locales de habitación. Esto no niega el principio de la organización separada. El principio se ocupa de la organización y la seguridad, no la pauta de la actividad social y viviente. Ahora, las células del partido interactúan dentro del movimiento obrero. Por supuesto, las células deben seguir el principio de la organización separada dentro de la red de los círculos. La afiliación partidaria de un compañero y una célula debe mantenerse en secreto, incluso de otros compañeros y células dentro de la misma red (excepto cuando una declaración de las afiliaciones es necesario para aquellos trabajadores que se encuentran en el proceso de unirse al partido). Dentro de la red, una célula o un compañero partidaria participa en la capacidad de un miembro de la red. Apoyando el partido dentro de la red es natural y no lo hacen, de por sí, revelan las afiliaciones de un camarada. Dentro de los círculos, nuestros camaradas deben mantener la relación entre ellos en este nivel. Cada miembro del partido, cuando se enfrenta a un compañero de otra célula, actuarán como no más que un militante obrero, simpático al partido. No tienen las responsabilidades distintas a aquellos de los elementos de vanguardia del círculo. No hay necesidad de establecer una relación especial, más allá de aquél de los simpatizantes, entre los compañeros de varias células. Ninguna célula deberá considerar que la red de los círculos como su "propio" dominio, incluso si es el líder activo en el establecimiento y la ampliación de la misma. Para asegurar la continuidad de la red, es necesario de confiarse en las relaciones ordinarias y la tradición de la organización espontánea entre los trabajadores. Siguiendo estos principios debe minimizar todos los riesgos.

5. Los círculos de los trabajadores comunistas y el involucramiento del partido en la lucha en curso

El crecimiento de los círculos de los trabajadores comunistas deben proporcionar un medio real y adecuado para el involucramiento efectiva del partido en la lucha continua de los trabajadores. Al discutir el papel del partido en la lucha obrera hasta el momento, hemos hecho hincapié en un aspecto pivotante: la importancia de los líderes reales de los trabajadores. Una organización espera un liderazgo significativo del movimiento de protesta sólo si los líderes actuales y los movilizadores de los trabajadores se han unido a ella. Sin estos líderes, ninguna célula o centro secreto pueden dirigir un movimiento. Es por eso que hoy en día la mayoría de las protestas de los trabajadores no son dirigidas por las organizaciones políticas, sino por los individuos independientes e influyentes. Estos individuos pueden ser simpático a una organización, pero rara vez derivan su autoridad de liderazgo de esa organización. Cualquiera que sea el liderazgo se ha ejercido en el movimiento de protesta en curso se proporciona principalmente por los círculos obreros existentes. Debemos reconocer este hecho y la base de nuestro trabajo en ella. Los trabajadores comunistas son ahora la vanguardia del movimiento de protesta. Conducen el movimiento por confiando principalmente en su propia sabiduría e iniciativa individual. Organizando el espectro de los trabajadores comunistas en una red de los círculos, la activación de los círculos, discutiendo los métodos apropiados de liderazgo y abogando las acciones conjuntas más amplias entre los círculos son algunas de las mejores formas para fortalecer la política comunista en la lucha en curso. No queremos de estampar el emblema de nuestro partido en el movimiento de protesta de los trabajadores. Más bien, queremos que estos movimientos se beneficien de una cantidad creciente del liderato comunista. Queremos una aceptación más amplia de nuestras consignas y políticas de los líderes de este movimiento. Queremos que los trabajadores comunistas para liderar el movimiento si son o no son miembros o simpatizantes del partido. Antes de considerar el liderazgo del movimiento por el partido, debemos tener en cuenta que el liderazgo del movimiento por el espectro de los trabajadores socialistas y comunistas radicales. Este es el primer paso. La conversión de los dos líderes en una sola, que está creando una situación en la cual una liderato comunista se convierte en un liderazgo de acuerdo con los estándares, eslóganes y políticas del partido comunista, nos exige en nuestro trabajo para que el espectro de los trabajadores comunistas más cercano al partido. Para el involucramiento en la lucha en curso de los trabajadores a gran escala, no hay atajos que podrían ignorar este espectro. En la medida en que las unidades partidarias, tales como las células y sus conexiones incluyen los líderes comunistas reales, nuestro involucramiento será directa, organizacional y completa. Dondequiera que los trabajadores que conducen el movimiento confían en su propia comprensión de nuestras consignas y políticas, pero no tienen los vínculos organizativos con el partido, nuestro involucramiento es indirecta y política. En sus orientaciones y directrices relativas a la lucha en curso, el partido debe abordar el espectro entero de los trabajadores comunistas. Vamos a tratar de asegurarse de que cada trabajador comunista que se une a la lucha es informado sobre las vistas y las posiciones del partido. Vamos a tratar de convencer al mayor número posible de los trabajadores de la corrección de nuestros puntos de vista, y actuar sobre la base de estos puntos de vista. Al mismo tiempo, debemos utilizar nuestras capacidades potenciales y sociales para proporcionar directamente una liderato comunista para el movimiento siempre que sea posible. Hoy, sin embargo, esto es bastante improbable. Es más probable que los trabajadores comunistas en general que simpatizan con el partido, por su propia iniciativa, pero bajo la orientación política general del partido, participarán en el movimiento. Debemos fortalecer y organizar sistemáticamente dicha participación. Este propósito será servido principalmente por la expansión de la red de los círculos a través del fortalecimiento de las acciones conjuntas entre los trabajadores comunistas, y por poniendo estos trabajadores políticamente más cercano al partido. Una vez logrado esto, no necesitamos estar preocupados por el activismo de nuestra organización y la falta de influencia de las células del partido. Estar en la vanguardia de la lucha es un asunto cotidiano para nuestros compañeros trabajadores en estos círculos. Ellos saben todos los trucos y secretos de las actividades en la superficie. Lo que podemos añadir es la línea política, la ideología aclarado, y el poder de la acción mediante la vinculación de esos compañeros a través de los círculos. Esto permitirá que el partido político para trabajar de cerca con ellos. En este proceso, las unidades del partido deben ser más eficaces e incluir a más trabajadores en sus filas, mientras que los trabajadores comunistas y militantes deben avanzar en su conciencia política. Nuestra involucramiento, como un partido dirigente en el movimiento de protesta de los trabajadores debe seguir este proceso.

6. El crecimiento de la organización del partido

Se mencionó anteriormente que la prioridad de establecer los círculos no-partidarias de los trabajadores comunistas no significa contratando, o incluso atenuar el énfasis de la expansión de las células del partido. Contrario a eso, estamos buscando por una manera real para expandir la organización del partido. Mientras ignoramos las tendencias y funciones dentro de la clase obrera y considerar a los trabajadores como individuos, nuestro crecimiento será muy lento, y lo más importante, no vamos a atraer necesariamente los líderes de los trabajadores al partido. No rechazamos trabajando con los trabajadores individuales. Creemos que la única manera de atraer a los trabajadores individuales aquí y allá al partido, es de conectarlos a un grupo militante dentro de la clase, activándolos así como partes de un movimiento animados de los trabajadores.

En nuestro trabajo cotidiano en las fábricas y los locales de habitación nos encontramos con muchos trabajadores que no tienen experiencia y no muy activo, pero que tienen un gran interés y potencial. Nuestra política es no para elevar cada uno de ellos al nivel de un miembro del partido. Más bien es para guiarlos en la corriente de la lucha de clases, y para aumentar su conciencia política. La red de los círculos de los trabajadores comunistas es el lugar adecuado para la educación de estos trabajadores. En el otro extremo de esta tendencia, el partido comunista debe atraer a los elementos más activos, con experiencia y progresistas de la clase en sus filas. Por lo tanto, nuestro crecimiento organizativo es una función de la expansión de este espectro. Al trabajar de forma rutinaria con cada trabajador en las fábricas y barrios, atraemos conscientemente nuevos miembros del espectro. De esta manera, podemos mejorar drásticamente nuestra capacidad para organizar a los trabajadores en los distintos niveles. En un sentido estricto, el partido es la organización de los líderes reales. En un sentido amplio, se trata de la manifestación política del espectro de los trabajadores comunistas. Es la organización de todos los trabajadores que de alguna manera siguen las vistas y las políticas comunistas. Cada trabajador debe encontrar un lugar en nuestra organización.

Por lo tanto, las actividades organizativas de las células del partido son variados y extendidos. Ellos incluyen la atracción de los trabajadores sin la experiencia en los círculos, que atraen a los líderes influyentes al partido. Organizando las actividades rutinarias de los círculos, la gestión de la acción conjunta de los líderes del movimiento de protesta en diferentes fábricas, y organizando las actividades de los miembros del partido dentro de los círculos. Nuestro éxito no se mide por el crecimiento de la organización del partido solo. La expansión de un espectro organizado de los trabajadores comunistas, las actividades rutinarias y periódicas de los círculos, y el fortalecimiento de los vínculos políticos y prácticos de estos círculos al partido también debe ser considerado.

7. Algunos puntos acerca de los problemas de los periodos transitorios

En la adopción de esta nueva política organizativa, las células y las unidades del partido se enfrentarán a ciertas cuestiones. Algunas de las células no son lo suficientemente capaces de desempeñar un papel de liderazgo en las redes, mientras que otros ya lo están haciendo. El establecimiento de una relación adecuada entre la expansión de los círculos y el principio organizativo separado de las células requiere un plan transicional bien pensado. Habrá una necesidad para la reorganización en algunas unidades. La mayoría de estos problemas deben ser resueltos por medio del contacto directo de nuestros camaradas con el liderazgo del partido. No intentamos aquí de proponer las directrices específicas para estos problemas. Sin embargo, es útil de mencionar algunos puntos generales:

a. Las células con la capacidad limitada, al tiempo que contribuye el trabajo rutinario en los locales de habitación y los lugares de trabajo, pueden participar en la red como un simple círculo. El establecimiento de los círculos ampliados está en la agenda de estas células que son capaces de manejarlo.

b. En muchos casos, el principal centro de una red no es necesariamente una de nuestras células del partido. Los trabajadores influyentes y experimentados, sin afiliación de partido, o una combinación de estos miembros del partido, pueden llegar a ser el centro principal. Esto no es un problema. De hecho, este es un mecanismo natural y necesario para el enfoque organizativo que hemos discutido hasta ahora. Tenemos que tratar de informar y convencer plenamente a estos trabajadores influyentes sobre nuestros puntos de vista. Atrayendo los camaradas de su calibre al partido es muy importante. Debemos enfatizar, sin embargo, que su membresía al partido no debe resultar en la más mínima disminución en sus actividades como los líderes reales.

c. Los principales centros de las redes son nuevas células del partido, diferentes de aquellos de los locales de habitación y los lugares de trabajo. Son las formas embrionarias de los comités de liderazgo del partido de las fábricas, los sectores y los distritos municipales. Estos centros deben estar en estrecho contacto con el liderazgo del partido, independientemente de si son las células del partido, no tienen las afiliaciones con el partido o son una combinación de ambos. Sus puntos de vista y observaciones son muy especiales para nosotros y sin duda se reflejarán en los distintos niveles de la estructura del partido.

d. Todos los compañeros, especialmente en las zonas urbanas, deben estudiar y comprender los principios de organizando a los trabajadores en estos círculos. Las experiencias en curso deben resumirse y deben ser proporcionados a otros compañeros por la voz de la radio del Partido Comunista y el periódico 'Komonist'. Sin embargo, una parte importante de la educación de nuestros compañeros debe llevarse a cabo en el lugar de la acción mediante la observación y el análisis del comportamiento de los líderes experimentados reales de los trabajadores. Lo que los activistas del partido deben aprender a partir del espectro de los trabajadores comunistas no es menos significativo que lo que deben enseñar a estos trabajadores.

La forma organizativo del espectro de los trabajadores comunistas que estamos abogando hoy son, sin duda, primitiva y transitorio. En el proceso de trabajo sistemático arraigada dentro de la clase obrera, el partido debe atraer y organizar a estos trabajadores en sus propias filas. Los pasos primitivos y transitorias, sin embargo, son un requisito previo para el cumplimiento de tal objetivo. Una vez que hemos proporcionado con éxito una identidad política para los trabajadores radicales, los unió, y han fortalecido su vínculo político y práctico al partido, entonces debemos pasar a una gran escala de organizando los comités y otras unidades en las fábricas y los condados, especialmente si hay un mejoramiento relativo en el clima político de la sociedad. Entonces, la prueba debe ser facilitado en gran medida, debido a la influencia política del partido en el espectro. El pivote de nuestra nueva política organizativa lo cual es el punto principal de este artículo, es de consolidar la posición del comunismo radical y revolucionario dentro de la clase obrera, mediante la formación de un espectro más bien organizada de los trabajadores comunistas. Este es un requisito previo para cualquier organización del partido a gran escala.